坛由亚洲酒店坛首席执官董立文女担任主持人以下为文字实录董立文：有4位嘉宾，他们分别曙光酒店集团总陈显伟先生、星巴克企业管理有限司资深招聘经理乔顿先生美利亚酒店集团人力资源总监王晓峰女以及浙江大饭店理研究长邹益民先生。非常感谢各!互联网维很火，究竟“日日操夜夜噜视频”助我做好服务，可能从某意义上来，更加现实点深酒店管理有限司经理黄黄俭：大家好，我从酒店业的从业，酒店业的经营者决策的角度谈一下现代技对酒店业的影响酒店业和技的接轨在各个行业比较早，酒店比较早就已经用现代的管理管理酒店。到现在这个时代，尤其

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新的东西，做出与众不同的东西，机会还大的2、酒店的设就建舞台从酒店设度来，我们的酒店就像一舞台，每人就这里的演员，我的工作就是建一舞台。先，酒店的基本功能要有，其次，其他方面不把它当酒店来，因为每个人都想做己，那么这个酒店就做成一表达己。

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4人力资源管理法，5人的3人完成，4人的工资。我工作要有吸引力，我们酒店的工作有相当多的人为不是人干的，如果这样的工作质，这样的工作口招人就会到很大难在互联网环境下，我的工作是不是要重新，我们酒店工作者难道都要到酒店上班?在里上班能不?“日日操夜夜噜视频”店，这是大的和的概念。大家可能会说百度投资这么，我们酒店现在干什?其实酒店讲到在线营销更关注的异地预，比如基上给你的都是州到北京间房，美、大众点评做的是周边的，他在线上有海量会员，就占了异地和周边。现在有很的现象，能来丽卡尔顿的人看了房价可能就

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